В  декабре 2014 года 19 руководителей и специалистов предприятия прошли аттестацию. Аттестация проходила в два этапа.

На первом этапе аттестуемые прошли тестирование на знание законодательства и нормативно правовой базы предприятия. Наивысший результат тестирования  составил - 98,7%, наименьший - 82,%, при допустимых -75%.

Второй этап проходил в виде собеседования. Непосредственные руководители в отзыве – характеристике оценивали профессиональную компетентность и личностно-деловые качества аттестуемых по 10 критериям.

1.- профессиональные знания по занимаемой должности;

2. - умение рационально использовать рабочее время;

3. - исполнительность;

4. - отношение к работе;

5. -  работоспособность;

6. - инициативность;

7. - коммуникабельность;

8. - умение взаимодействовать и координировать;

9. -  аналитические способности;

10. – владение ПК

Каждый критерий имел 5 уровней от 0 до 4 баллов.

Наивысший показатель по предприятию 36 баллов – получил 1 работник, 35-2 чел., 34-3чел.  

        Кроме того на каждого аттестуемого руководитель заполнял таблицу соответствия профилю компетенции, а сам работник – анкету аттестуемого, в которой проанализировав, дал самооценку своей деятельности.

В ходе собеседования ИТР показали хорошие знания по выполняемой работе и работе предприятия в целом.

Решением аттестационной комиссии  все аттестуемые соответствует занимаемой должности.